weiterbildung führungskraft soziale arbeit

Essenziell für den beruflichen Erfolg ist die Fähigkeit tragfähige Beziehungen zu Mitarbeitern und Kundschaft aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln. Voraussetzung, um als Sozialarbeiter zu arbeiten, ist mindestens ein Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung „Soziale Arbeit“.Angeboten wird dieser Studiengang in der Regel von Fachhochschulen im ganzen Bundesgebiet und dauert zwischen sechs und acht Semestern. Die Kursteilnahme ist auf ein späteres berufsbegleitendes Masterstudium Sozialmanagement an der Leuphana anrechenbar. Frauen sind dort noch immer unterrepräsentiert. Im Bereich „Soziale Arbeit“ gibt es auch Angebote für ein duales Studium. Fündig werden Sie in der Kategorie Gesundheitswesen / Sozialwesen auch, wenn Sie einen berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement suchen. Eine Studie zur Motivation zur Teilnahme an wissenschaftlicher Weiterbildung älterer Erwachsener an der Universität Mainz. Außerdem bieten sie Weiterbildungsberatung für Unternehmen und Bildungsinteressierte an. Diese Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Ein wachsames Auge, ein Lesen zwischen den Zeilen oder die Wahrnehmung der eigenen Gefühle wü… Unter der Marke "IHK.Die Weiterbildung" stellen die Industrie- und Handelskammern dafür eine breite Palette von Abschlüssen der Höheren Berufsbildung nach dem Berufsbildungsgesetz bereit, die stetig aktualisiert und erweitert wird. Auf der Suche nach einer passenden Führungskräftequalifizierung sollten Interessierte die Weiterbildung zur Führungskraft IHK ins Auge fassen. Soziale Arbeit CAS Leiten von Teams Von der Fachperson in die Führungsrolle: eine Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen als Führungskraft sowie Management-Know-how, Führungsinstrumente und eine stetige Reflexion der eigenen Rolle sind zentrale Themen des Kurses. Soziale Arbeit – Mehr wissen ... für Umsetzungsfragen rund um das Bundesteilhabegesetz und verfügt zudem über mehrjährige Erfahrung als Fach- und Führungskraft in der Behindertenhilfe. 29/1996 kompetent erfüllen können.. Im FH-Lehrgang erlangen die TeilnehmerInnen umfangreiche organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Wissen zu Unternehmen, Altendienste, … In unseren Qualifizierungsprogrammen und Trainings reicht die Bandbreite von Angeboten für Führungskräfte, die noch am Anfang stehen, bis hin zu solchen für erfahrene Führungskräfte aller Ebenen. Im Wachstumssektor der Sozialen Arbeit gibt es einen großen Fachkräftebedarf, auch auf der Führungsebene. Zunächst stellt sich so die Frage, was eine Führungskraft denn überhaupt ausmacht. Mit der Zertifikatsreihe „Führen und Leiten in sozialen Organisationen“ qualifizieren Sie sich umfassend für ihre Leitungs- und Führungsaufgaben. Weiterbildung: „Evidenzbasierte Soziale Arbeit“ Dieser Fernkurs dauert 4 Monate und wird ebenfalls bei erfolgreichem Abschluss mit einem Hochschulzertifikat versehen.Das Ziel des Kurses besteht wesentlich darin, die sozialwissenschaftliche Methodik in der Praxis anzuwenden. Der Kurs „Gestärkt in Führung gehen – Frauen in Führungspositionen in der Sozialen Arbeit“ findet 2019 zum zweiten Mal statt. %PDF-1.4 Als Führungskraft ist es mithilfe der sozialen Kompetenzen möglich, die eigenen Führungsziele mit den Werten und dem Verhalten seiner Mitarbeiter zu verbinden und diese gegebenenfalls auch zu beeinflussen. Weibliche Führungskräfte berichten über ihre Erfahrungen in der Praxis. Lymphome bekämpfen – Krebszellen aufspüren und zielgerichtet attackieren, FFP2-Schutzmasken für Menschen mit Diabetes mellitus, Corona – hochansteckende Krankheit breitet sich weltweit aus. Der berufsbegleitende Kurs beginnt im Juli 2019. endobj Weiterbildung im Alter. Führungskraft sowie die Vorbereitung auf die neuen Aufgaben-bereiche. Ab Oktober 2013 bildet das Institut für Gesundheitskompetenz in Blender zum ersten mal Mitarbeiter zur Leitung der sozialen Betreuung in der Altenhilfe aus. Projekt- und Kursleiterin Professor Dr. Angelika Henschel bewertet den ersten Durchgang positiv: „Die Kursinhalte, die enge Verzahnung mit Arbeitgebern im Rahmen der Praxisprojekte sowie die kollegiale Vernetzung begünstigten den beruflichen Aufstieg, sodass es einzelnen Frauen bereits während des Kurses gelang, in ihrer eigenen Organisation aufzusteigen oder neue Karrierewege für sich zu erschließen.“. Darauf reagiert die Leuphana Universität Lüneburg mit einem Angebot für weibliche Fachkräfte, die sich für Führungsaufgaben qualifizieren oder ihre Führungskompetenzen stärken wollen. Mit einer Weiterbildung im Gesundheitsmanagement können Sie als Berufstätige/r im Gesundheitswesen ihre Qualifikationen erheblich verbessern und Ihre Kenntnisse erweitern. Organisationen im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen erbringen personenbezogene Dienstleistungen. Als Soziale Kompetenzen werden generell alle Fertigkeiten bezeichnet, die in sozialer Interaktion nützlich oder notwendig sind. Dort besteht auch die Möglichkeit, sich zu einer Online-Infoveranstaltung anzumelden, die am 17.01.2019 von 17.30 – 18.30 Uhr stattfindet. Typischerweise sind sie auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung tätig und tragen dementsprechend Personalverantwortung. Weiterbildung per Fernlehrgang von der Pflegefachkraft zur Einrichtungsleitung, Pflegedienstleistung und Wohnbereichsleitung - Führung in der Altenpflege! 10.01.2019 10:49 Weiterbildung zur Führungskraft in der Sozialen Arbeit Henning Zuehlsdorff Pressestelle Leuphana Universität Lüneburg. Weiterbildungsmaßnahmen der Agentur für Arbeit: Bedingungszusammenhänge und Wirkungspotentiale. Teilprozess der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen und unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft. Die Lehrenden sind Hochschuldozentinnen und erfahrene Praktikerinnen. ... Vom Einsteiger bis zur Führungskraft ist uns jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer herzlich willkommen. Der CAS Personalführung und Teamleitung – Neu in der Führung ist eine Weiterbildung der ZHAW Soziale Arbeit, Institut für Sozialmanagement Führungskraft mittleres Management im Gesundheitswesen. Durch Reflexion, den gegenseitigen Austausch sowie durch die Erweiterung Ihrer individuellen Fähigkeiten stärken Sie die Effizienz Ihres Führungsverhaltens. Magisterarbeit. ZIELGRUPPE: Führungskräfte mit weniger als 1 Jahr Erfahrung als Führungskraft, Stellvertreter*innen und Kolleg*innen, die Führungskräfte werden möchten INHALTE: Erwartungen an die Führungskraft und Erwartungsklärung mit dem Team, systemische Betrachtung der neuen Rolle, Führungskompetenzen, Reflexion über die eigenen Handlungsfelder und Selbst- und Fremdbild zur … ��%N��MFR��w-�o��^F |�{6�J�P`�.��9)_�@�.�eD ~�º�TG�SpLW4����֔rڄd6�+06�`~�����/a��]C[Q7���{�1>_Fq�-�wR��dn�Aa�Mզ����U���ZX?6=n7�T�����^��SC�.�J����������~�w�h�Oki?M~g�$�k�a����g,��fb���7- �e� 1�oӇQd-����+J���]�ۚ�6>�������w{��y��Ϝ9oW�!��p�8�Ј�R�g�e�3�e�h�O��-�c�\Sͬ%z+g�Vf��%�����$�^�{P��Q���0g=V��{�6U�br����}��}�S�i��}. Angespannte Stimmung, Wut, Ärger, die Tränen fließen, ein Mitarbeiter zieht sich zurück? Für Nachfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:Viktoria von PrittwitzWissenschaftliche Mitarbeiterin/ Kurskoordination Tel: 04131/ 677-1609viktoria.von_prittwitz@leuphana.de. <> Sie schafft die Voraussetzung für einen umfassenden Kompetenzerwerb, der es ermöglicht, auf die zahlreichen Anforderungen des Gesundheitswesens … Mitarbeiter/innen von O.ö. Weiterbildung Supervision und Beratung. Alten- und Pflegeheimen sollen die persönlichen und fachlichen Anforderungen an die Heimleitung nach § 12 der Oö.Alten- und Pflegheimverordnung LGBl.Nr. Arbeit mit und in Gruppen – ... Soziale Arbeit und Gesundheit / Betriebliches Gesundheitsmanagement; Hintergrund Das Projekt „Potenziale in der Sozialwirtschaft erkennen, fördern, nutzen – Zugänge zu akademischer Weiterbildung und zum Studium im Sinne von Gender Mainstreaming und Diversity erleichtern“ (Kurztitel „KomPädenZ Potenzial“) wird im Rahmen der Qualifizierungsinitiative „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. 3 0 obj ���. x��XI��F��\�R�>B4���� j�&�r��,ۚ��1�?˅���C��-Y��4�[3ں�����u�_�x&��=y2ҏ�����yz4�g���X��g'��]����X�:��o���F�:HM�s>i>���hX�&N#�D���X�&Z�S�T�J���+5�������T������}=���n:2HL�|�~����j���� *�? Im Wachstumssektor der Sozialen Arbeit gibt es einen großen Fachkräftebedarf, auch auf der Führungsebene. Auch die Teilnehmerinnen sollen ihre Erfahrungen einbringen können und im Rahmen eines Praxisprojektes neue Erfahrungen sammeln. Herausfordernde soziale Situationen gehören zum Kerngeschäft von Führungskräften und rauben wertvolle Ressourcen, wenn sie zwischenmenschlich nicht gelöst werden. ... Werden Sie zur gesuchten Fach- und Führungskraft, ... Sie kostenloses Informations­material zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter AKAD University und AKAD Weiterbildung anfordern. Kenntnisse über Führungskulturen, Gender Mainstreaming, Diversity (Management) und Personalentwicklungsstrategien. Nach einem Lehrgang in Sozialmanagement kann man eine leitende Position in … Diese Weiterbildung richtet sich an leitende oder zukünftig leitende Personen aus dem stationären und ambulanten Bereich des pflegerischen Gesundheitswesens. "��-��-%œ҅�a%3�k!i�^. ... Führungskraft sowie die Vorbereitung auf die neuen Aufgaben-bereiche. Sie fühlen sich zerrissen als Führungskraft? Sie arbeiten nach fachlichen und ökonomischen Kriterien in einem gesellschaftlich und politisch sensiblen Kontext. !qZ]�KR�������Ӹ��cҚ,h6︥�^��x � _y������Jߨ��&��s. Der Kurs „Gestärkt in Führung gehen – Frauen in Führungspositionen in der Sozialen Arbeit“ richtet sich an weibliche Fach- und Führungskräfte, die bereits über einen ersten Studienabschluss in den Bereichen Soziale Arbeit, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften verfügen. Der Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation hängt in erster Linie vom Zusammenwirken der Mitarbeitenden ab. Der berufsbegleitende Kurs beginnt im Juli 2019. Finden Sie weitere Infos in unserer Datenschutzerklärung. Was ist da eigentlich genau passiert und wie gehe ich als Vorgesetzte/-r damit angemessen um? Weiterbildung und Lebenslanges Lernen machen es möglich. Führungskräfte in sozialen Organisationen brauchen wirksames Management-Knowhow ebenso wie soziale und personale Kompetenzen zur Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit. /Contents 4 0 R>> www.leuphana.de/zk-gestaerkt-in-fuehrung. stream Als Führungskraft verfügt man über eine höhere Stellun… Gruppen haben ihre eigenen Funktionslogiken. 1 20099 Hamburg. Der … Weiterbildung zur Führungskraft in der Sozialen Arbeit Read More » "Es bleibt alles anders." Im Zuge dessen kann man ein bundesweit anerkanntes Zertifikat der Industrie- und Handelskammer erlangen, das durchaus ein interessanter Karrierebaustein sein kann. Der Führung kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Zuweilen tragen Führungskräfte aber auch Sachverantwortung. @���Z-�� Magisterarbeit. Verantwortet wird das Vorhaben von der Sozialpädagogik-Professorin Angelika Henschel, Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik an der Fakultät Bildung der Leuphana Universität Lüneburg. Die Administration Weiterbildung gibt Ihnen gerne dazu Auskunft. Arbeit mit und in Gruppen – Prozesse, Dynamiken, Widerstände Die Bedeutung der Arbeit mit und in Gruppen nimmt stetig zu, komplexere Aufgaben in Organisationen lassen sich meist nur in Teams und Gruppen bearbeiten und lösen. Eine persönliche Potenzial- und Zielanalyse gibt Impulse für den individuellen Karriereweg. ,^�҅��%:�i���"/��F�/�]+x�����9��T}���C�$A ʿ��R �?���aU3x�A �p�2'%58+�:o?JǕ���$i*J���B���DUP�;ǾE�p�a��.ɻG� ޴�� Vermittelt werden u.a. Integratives Management versteht Führung als Coachingauftrag und als permanente, persönliche Entwicklungsaufgabe für die Führungskraft selbst. Wie die Bezeichnung bereits aussagt, bekleiden sie Führungspositionen und tragen im Vergleich zu den normalen Mitarbeitern des Unternehmens mehr Verantwortung. Anmeldungen sind ab sofort möglich. Eine Weiterbildung in Sozialmanagement verbindet sozialpädagogische und psychologische Qualifikationen mit den Kenntnissen eines/einer Managers/Managerin. Erfahren Sie hier, wie Sie Schritt für Schritt mit beruflicher Qualifizierung, Fortbildung, Umschulung oder Aufstiegsweiterbildung weiterkommen oder in Ihren Beruf zurückkehren können. Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis ist eine Besonderheit dieses Kurses. <> HAW Hamburg Campus Weiterbildung Alexanderstr. Zentrale Elemente sind Haltung und Führen auf Augenhöhe. Dann ist der neue AKAD-Studiengang Soziale Arbeit (B.A.) Darauf reagiert die Leuphana Universität Lüneburg mit einem Angebot für weibliche Fachkräfte, die sich für Führungsaufgaben qualifizieren oder ihre Führungskompetenzen stärken wollen. Anmeldungen sind ab sofort möglich. Das vorrangige Aufgabengebiet des SPFZ ist die Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte in der Sozialen Arbeit.Diese dienen der Weiterqualifizierung und Kompetenzerweiterung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und leisten dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Qualitätsentwicklung der Praxis vor Ort – in den … ... T + 49.40.42875 - 7070, weiterbildung (@) haw-hamburg.de. Alle Kurstermine finden im Bildungs- und Tagungszentrum Ostheide (BTO) in Barendorf statt. 4 0 obj '��brE�V��k�,���&�+V�BNb'�~��cZ�wӖ��r⽨���+��j֒8��Gc*��Kp�O�eB�4�)��$V����I蚲E�:�d�5�f��\��H���8gF ���?�ZJR��o���&�m|��� �C��|�GMA�zK��)�?P���{�2����)݈�; Anmeldungen sind ab sofort möglich. Supervision und Beratung unterstützen Fachleute und Führungskräfte beim Klären von Ausgangslagen, beim Entwickeln von Lösungen und bei der Reflexion von fachlichen, persönlichen, sozialen, institutionellen, kulturellen und ethischen Aspekten. Weiterbildung zur Führungskraft in der Sozialen Arbeit 10.01.2019 Sechsmonatiger Kurs verbindet Theorie mit Praxis und Netzwerkbildung – Online Infoveranstaltung am 17.01.2019 Lüneburg. Aufstieg zur Führungskraft? Ob als Führungskraft, Projektleiter oder Agiler Coach. Der Austausch in der Seminargruppe wird durch kollegiale Beratung und E-Learning während der Selbstlernphasen aufrechterhalten. Frauen sind dort noch immer unterrepräsentiert. Wir haben nachgefragt, für wen und ob sich das Angebot lohnt. Soziale Arbeit und ihre psychosoziale Beratung sind wesentliche Eckpfeiler der öffentlichen, ... Mit dem Master-Abschluss qualifizieren Sie sich zu einer kompetenten Fach- und Führungskraft, ... eine hohe Belastbarkeit sowie gutes Organisations- und Zeitmanagement in ihrer Weiterbildung gezeigt haben. In sozial… %���� Nähere Informationen zu den Kursinhalten, -terminen und den mit der Übernachtung verbundenen Kosten finden Interessierte unter www.leuphana.de/zk-gestaerkt-in-fuehrung. Weiterbildung zur Führungskraft IHK.

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