kita zuschuss arbeitgeber 2020

Soweit Arbeitgeberleistungen auch den Unterricht eines Kindes ermöglichen, sind sie hingegen nicht steuerfrei. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Gilt dies auch für Aufwendungen für ein Kinderferienlager? Der ausschlaggebende Vorteil ist, dass der Zuschuss für dich und deinen Arbeitgeber steuerfrei ist. Wir freuen uns jedoch über Lob und Kritik und nehmen Ihre Anregungen gerne für zukünftige Beiträge auf. für die Kindesbetreuung und 10 Euro (Brutto) im Rahmen der Gehaltsanpassung an mich. Heißt, die 10 Euro wären Steuer und Soz.Vers. Dazu müssen sie normalerweise entsprechende Nachweise bei der Agentur für Arbeit einreichen. Entsprechend gibt es auch kein offizielles Antragsformular. wir zahlen seit September 2019 monatlich ca. Beispiel: Die Eltern eines nicht schulpflichtigen Kindes sind nicht miteinander verheiratet. Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld durch den Arbeitgeber ergibt sich zudem aus der Multiplikation der bereits vorher errechneten Differenz und den 30 Kalendertagen. Dabei ist es unschädlich, wenn der Arbeitgeber verschiedene zweckgebundene Leistungen zur Auswahl anbietet oder die übrigen Arbeitnehmer die freiwillige Sonderzahlung erhalten. Kann man hier dann auch die rückwirkenden Beiträge geltend machen? In Betracht kommt dafür der jährliche Bescheid über die Kindergartenbeiträge. Hallo, März 2020. Vielen Dank! 2020 (28 Einträge) 2019 (36 Einträge) 2018 (41 Einträge) 2017 (40 Einträge) Statt einer ... Der Zuschuss für den Kindergarten bleibt steuerfrei und auch die Firma profitiert, ... entweder zum eigenen Steuersatz oder seit Anfang 2020 auch über den Arbeitgeber mit 25 Prozent pauschaler Lohnsteuer. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. ... Diese Zusatzleistung rechnet sich für Arbeitnehmer und meist auch für den Arbeitgeber. Voraussetzung ist, dass Sie dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. Viele Grüße, Nur diese Kosten soll man in die Steuererklärung schreiben. Falls Sie darüber hinaus Informationen suchen, empfehle ich Ihnen die Steuer-Hilfe von WISO Steuer. 1 SvEV). „Mein Arbeitgeber zahlt die Kita und ich spare Steuern. Übrigens: In unserer Steuer-Software finden Sie eine ausführliche Hilfe und Tipps zu allen Themen rund um Ihre Steuererklärung. Wie sieht es jedoch mit der Berechnung meiner nächsten Gehaltserhöhung aus? Carina Hagemann Einen Anspruch auf einen Zuschuss zu den monatlichen Kosten für die Kindertagesbetreuung haben Familien, denen die Belastung dafür nicht zuzumuten ist. Hallo, Dazu zählen auch die Kinderbetreuungskosten und Zuschüsse des Arbeitgebers. Tax Specialist bei steuernsparen.de. Hier ist – unabhängig von arbeitsrechtlichen Erwägungen – höchste Vorsicht angebracht. Dazu kann und darf ich Ihnen leider keine Auskunft geben. Auch die Arbeitgeber sind anspruchsberechtigt, wenn sie in Vorleistung gehen. Wenn das Finanzamt nachfragt, muss man die Aufteilung nur entsprechend begründen können. Überzahlungen wären steuerpflichtig. Anna aus Ihrer :buhl-Redaktion. Hallo, wie ist es wenn ich im Rahmen einer Gehaltsanpassung 150 Euro Brutto (!) Tax Specialist bei steuernsparen, Moin Moin, steuerfreie Erstattung Ihres AG dort auch nicht eintragen. Dazu gehört die vollständige Erstattung von Kindergartenkosten oder den Kosten für eine Tagesmutter. das klingt ganz so, als handele es sich bei Ihrem Sachverhalt um eine betriebsinterne Vereinbarung. Kürzt oder verweigert der Arbeitgeber die Zahlung, ist lohnsteuerlich nichts zu beachten. Außerdem darf der Zuschuss nur von einem Arbeitgeber gezahlt werden. Alexander Müller Zeitraum für steuerfreie Corona-Sonderzahlung verlängert, Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftsfreunde, Minijob: Entgeltanspruch in Corona-Zeiten, Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall wegen des Coronavirus. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. Viele Grüße, Arbeitgeber können bestimmte Extras aber auf Gruppen (bei Kita-Zuschüssen etwa Eltern mit kleinen Kindern) begrenzen. weil es keine zusätzlich abzugsfähigen Kosten gibt), müssen Sie die Commentdocument.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a1ea7cae273e5cb79fc6c763dff0c748" );document.getElementById("ge2fb0cd4b").setAttribute( "id", "comment" ); Steuererklärung für Arbeitnehmer – so einfach geht's, Der Weihnachtsbaum und die vier Steuersätze. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. In diesem Fall werden von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge vorgenommen. Januar 2020 sollen Eltern kleiner Kinder eine finanzielle Unterstützung in Höhe von 100 Euro pro Monat erhalten. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Weiter. Bei den Kinderbetreuungskosten gilt das Zu- und Abflussprinzip. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Ein Zuschuss für den Kin­der­garten durch den Arbeit­geber ist ein schönes Incen­tive für die Eltern. Viele Grüße, Deshalb empfehle ich Ihnen, einen Blick in unserem Beitrag zu den Kinderbetreuungskosten zu werfen – hier finden Sie sicherlich einige Antworten auf Ihre Fragen. Dieser Betrag sollte ja eigentlich steuerfrei sein, wenn ich ihn aber in meinem Wiso Programm eintrage, dann vermindet sich die Erstattungssumme – was ja bedeuten würde, dass ich eben doch Steuern darauf zahlen würde? März 2020 wurde der Zugang zum Kurzarbeitergeld vereinfacht: Es reicht, wenn zehn Prozent der Beschäftigten eines Betriebes von Arbeitsausfall betroffen sind, damit ein Unternehmen Kurzarbeit beantragen kann. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss an seine Arbeitnehmer oder an die Betreuungseinrichtung direkt bezahlen. Weiter, Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von 2/3 der Aufwendungen, höchstens 4.000 EUR je Kind, für Dienstleistungen zur Betreuung eines zum Haushalt des Steuerpflichtigen gehörenden Kindes, welches das 14. Tax Specialist von steuernsparen.de. Wenn Sie dort allerdings keine Eintragungen machen (z.B. Werden dann beide Zuschüsse von Finanzamt zusammengerechnet und geprüft ob es die tatsächlichen Betreuungskosten übersteigt? Guten Tag, mein Arbeitgeber bezahlt mir für die Kita die kompletten Kosten “aktuell 276€ pro Monat” zusätzlich zum Arbeitslohn Steuerfrei. Kinderbetreuungskosten in der Anlage Kind eintragen. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, als Sonderausgaben abziehbar. Bei der Umsetzung sei die Otto-Group schon deshalb methodisch schon weiter als andere Unternehmen, weil man bereits seit 2002 aufgrund einer tariflichen Regelung ein ähnliches Modell fährt – mit 10 Prozent Zuschuss, soweit der Arbeitgeber SV-Abgaben spart. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. Die Finanzverwaltung prüft diese Voraussetzung sehr streng. Gleichgültig ist, ob die Unterbringung und Betreuung in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindergärten erfolgen. Obwohl die Mutter des Kindes nicht beim Arbeitgeber beschäftigt ist, darf eine steuerfreie Zahlung erfolgen. Ich empfehle Ihnen, diesbezüglich Ihren Arbeitgeber oder Betriesbrat zu fragen. The Tires business may have been an area of strength for Continental in 2020, but this doesn’t exempt it from the company’s recently-expanded restructuring plans. Bei dem Kindergartenzuschuss muss es sich um eine zusätzliche Zahlung zum ohnehin geschuldeten Lohn handeln. Die Verpflegungskosten leider nicht. Denn er erfolgt allein durch die Umwandlung des arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohns – und eben nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Bitte entschuldige die verspätete Antwort. Wird eine zweckbestimmte Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor. Ich habe noch nicht so ganz verstanden, wie das jetzt Steuerfrei sein kann, wenn da aus Bruto nochmal Neto wird. Der Monat, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, wird mitberücksichtigt. B. Kita-Gebührenbescheid). 33 EStG). a) Ich verwende die 2400€ als Betreuungskosten, gebe diese als steuerfreien Zuschuss an, und muss die Verpflegungskosten komplett selbst tragen, da ich diese nicht absetzen kann. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachgewiesen werden können. Wäre es dann steuerfrei? Archiv. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss entweder an den Arbeitnehmer oder direkt an die Einrichtung zahlen. Mein Arbeitgeber schießt mir diese Kosten steuerfrei zu, jedoch gedeckelt auf 2400€/Jahr. Schließlich ist der Kinderbetreuungszuschuss eine Umwandlung meiner damaligen Gehaltserhöhung. Guten Tag, vielen Dank für diesen Artikel. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt. Wer mangels Kinder oder wegen Kinderbetreuung zu Hause keinen Kita-Zuschuss bekommt, kann keinen Ersatz verlangen. Das bedeutet, dass von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge erfolgen. Im Februar vereinbart sie mit ihrem Arbeitgeber, dass ab März der Arbeitslohn auf 1.900 Euro herabgesetzt wird. Sollten die Arbeitgeber mehr Zuschuss geben, als die Betreuung kostet, wäre der übersteigende Betrag m.E. Zur Beantragung der Abschlagszahlungen stehen die nachfolgenden Excel-Tabellen kfa-ogts 01.01.2020 – 31.08.2020 und kfa-ogts 01.09.2020 – 31.12.2020 zum Herunterladen zur Verfügung. Der Arbeitgeber muss den Originalbeleg zusammen mit den übrigen Lohnunterlagen aufbewahren. Viele Grüße, Auch Arbeitgeber profitiert vom Kinderbetreuungszuschuss. Der integrierte Workflow sowie weitere nützliche Funktionen heben Ihren Arbeitszeugnis-Prozess auf ein neues digitales Level. 16th December 2020. Eine zusätzliche Leistung liegt aber dann vor, wenn sie unter Anrechnung auf eine andere freiwillige Sonderzahlung, zum Beispiel freiwillig geleistetes Weihnachtsgeld, erbracht wird. Der Aufruf dieser Inhalte begründet mangels Rechtsbindungswillens unsererseits keinerlei Vertragsverhältnis. Nun zur Frage: Muss mein AG den Betrag ggf anders ausweisen oder muss ich den Betrag gar nicht unter Erstattungen eintragen, wenn er zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird? Auch wenn die kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte dieser Webseite mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, übernehmen wir keine Gewähr für deren Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität. In der Praxis sind gerade im Zusammenhang mit Kindergartenbeiträgen oftmals vertragliche Formulierungen anzutreffen, die eine Art „Rückfallklausel“ vorsehen. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Carina Hagemann von steuernsparen. Kostengünstig und effektiv : Der Zuschuss kostet dem Unternehmen kein zusätzliches Geld, wenn die Bedingungen für die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit erfüllt sind und der Betrag zusätzlich zum Gehalt ausbezahlt … Der Arbeitgeber zahlt dann 140 Euro Netto (!) 33 EStG & § 1 Abs. Zuwendungen des Arbeitgebers an einen Kindergarten oder eine vergleichbare Einrichtung, durch die er für die Kinder seiner Arbeitnehmer ein Belegungsrecht ohne Bewerbungsverfahren und Wartezeit erwirbt, sind den Arbeitnehmern aber nicht als Geldwerter Vorteil zuzurechnen. Leistungen für die Vermittlung einer Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeit durch Dritte sind nicht steuerfrei. Und endet dies zwingend mit der Schulpflicht? Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nicht. ich bekomme derzeit Kinderbetreuungszuschuss von meinem Arbeitgeber, da ich meine Gehaltserhöhung in einen Kinderbetreuungszuschuss umgewandelt habe. Es ist nicht leicht, ... Aktuelle Ausgabe, Dezember 2020. Das gelte allein für die Arbeitgeber, die neben dem Zuschuss auch die Organisation allein stemmen und bezahlen müssen. Das kostet uns natürlich mehr…Meine Frage wäre ob wir einen Zuschuss vom Arbeitgeber beantragen könnten und wenn ja, mit welchem Formular? Anhebung und Dynamisierung der Minijob-Grenze, Aussteuerung beim Krankengeld: Meldungen, Beiträge, Arbeitslosengeld, Minijob: Achtung bei Beantragung des Kurzarbeitergeldes, Steuerliche Förderung bei Elektro- und Hybrid-Fahrzeugen, Lohnsteuerliche Neuerungen aus dem Jahressteuergesetz, Änderungen bei Höchst-, Frei- und Pauschbeträgen zum Jahreswechsel, Aktueller Stand bei Sachbezügen und der 44-Euro-Grenze, Zusätzlichkeitserfordernis ab 2020 gesetzlich verankert, Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale als pauschale Aufwandsentschädigung, Lohnsteuerliche Änderungen im Jahressteuergesetz 2020, Coronavirus: Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen, Schwerbehindertenanzeige: Frist bis Ende März, Neue Pauschalen für Auslandsreisekosten ab 2021, Mit dem Minijob Ansprüche auf Grundrente sichern, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Herzlichen Dank für die Hilfe! grundsätzlich ist es so, dass Kindergartenzuschüsse, die zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn gezahlt werden, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. Entwickelt für große Unternehmen und Firmen mit hohem Zeugnis-Aufkommen. Alexander Müller Da der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten kaum Organisationsaufwand erfordert, kann er schnell eingesetzt werden und den Arbeitnehmer spürbar finanziell entlasten. § 3 Nr. Dieser steuerfreie Zuschuss gilt sowohl für Betreuungs- als auch Verpflegungskosten. B. Bestandteil von Gehaltsverhandlungen sein. Der größte Vorteil für den Arbeitnehmer liegt darin, dass die Leistungen durch den Arbeitgeber sozial- und steuerversicherungsfrei gezahlt werden. Viele Grüße, Sehr geehrte Frau/Herr Beneken, Grundsätzlich gilt: Es können höchstens die tatsächlichen Aufwendungen des Arbeitnehmers lohnsteuerfrei gezahlt werden. Wir dürfen aus rechtlichen Gründen leider keine Steuerberatung im Einzelfall machen. Das heißt, auch wenn der nicht beim Arbeitgeber beschäftigte Elternteil die Aufwendungen für die Kinderbetreuung trägt, kann der Arbeitgeber an „seinen“ Arbeitnehmer lohnsteuerfreie Zuschüsse zahlen. 150€ Kita-Beitrag. Die bayerische Staatsregierung will den Beitragszuschuss auf Krippenkinder ausweiten. Einfach den Suchbegriff eingeben und Enter drücken, um die Suche zu starten. Dafür soll er einen Kindergartenzuschuss von 100 Euro zahlen. Da spielen ja Betreuungsvertrag und/oder Gebührenordnung mit. den Steuerberatern oder Lohnsteuerhilfevereinen vorbehalten. Es kann also nur die Mutter ODER der Vater den Zuschuss vom Arbeitgeber steuerfrei erhalten. Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de. Später sollen es auch für Kita-Kinder mehr Geld geben. Nach Familiengeld und Baukindergeld steht nun für bayerische Eltern eine weitere Entlastung bevor: Zum 1. Wie ist es wenn ich als Mutter einen Zuschuss bekomme und der Vater von seinem Arbeitgeber ebenfalls? Voraussetzung ist, dass es sich um Leistungen handelt, die zusätzlich zu dem ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden. sämtliche Zuschüsse des Arbeitgebers für die Kinderbetreuung müssen angegeben werden. Die zweckbestimmte Leistung muss also zu dem Arbeitslohn hinzukommen, den der Arbeitgeber arbeitsrechtlich schuldet. Dies sorgt auch dafür, dass es bei den Arbeitnehmern*innen nicht zu Verzögerungen beim Mittelzufluss kommt und der Lebensunterhalt sichergestellt werden kann. Drücken Sie ESC um den Vorgang abzubrechen. Darf dieser Zuschuss bei der Berechnung einfließen? Kindergartenzuschüsse an die Mitarbeiter sind steuerfrei (§ 3 Nr. Für den Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus: Im Falle einer Gehaltserhöhung beläuft sich seine Gesamtbelastung auf 4.057,05 Euro (3.400 Euro Bruttolohn + 657,05 Euro als Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung). 2 LStR). Vergleichbare Einrichtungen sind etwa Schulkindergärten, Kindertagesstätten, Kinder­krippen, Tages- oder Wochenmütter sowie Ganztagspflegestellen. Das Finanzamt kann grundsätzlich immer prüfen und Nachweise anfordern. Die Kosten dafür zahlt die Mutter. Bei der Gestaltung gibt es durchaus Fallstricke, wie folgendes Beispiel verdeutlicht: Annika hat einen Arbeitslohn von 2.000 Euro monatlich. Beachten Sie vor dem Befüllen der Dateien die Hinweise unter dem Tabellenblatt „Anleitung“. Hallo Christoph, Sehr geehrte Frau Schwarz, Unabhängig vom Einkommen und ihrer Betreuungssituation erhalten Familien mit Kids im selben Alter schon seit 1. Solche zusätzlichen Arbeitgeberleistungen sind steuerfrei. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, dass der Zuschuss zum Kindergarten durch den Arbeitgeber lohnsteuerfrei ist, ist dieser auch nicht dem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt zuzurechnen (§ 1 Abs. Das gilt nicht nur im Nahbereich, sondern auch für Fernreisen zwischen Arbeitsplatz und Wohnsitz sowie … Diese tauchen als zusätzliches Bruto in meiner Gehaltsabrechnung auf. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Ergebnis: Der ab August gezahlte Kindergartenzuschuss ist lohnsteuerpflichtig, da eine (schädliche) Gehaltsumwandlung vorliegt. B. Kita-Gebührenbescheid). ... Da Stefan Schuster einen Sohn hat, der zurzeit die Kita besucht, schlug seine Beraterin vor, statt der Gehaltserhöhung eine Beteiligung des Arbeitgebers an den Kinderbetreuungskosten auszuhandeln. Der Arbeitgeber des Kindesvaters erstattet die nachgewiesenen Kosten für den Kindergarten. Die Beschäftigten erhalten dann eine Bescheinigung, die sie bei ihrem Arbeitgeber vorlegen. in der Regel ist ein Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber freiwillig und kann z. Außerdem plant der Freistaat eine Reduzierung der Kita … Im Einzelfall kann ich das leider nicht abschließend beurteilen, ob die KiTa das darf – da bitte ich um Ihr Verständnis. Folgendes Beispiel zeigt die Problematik: Tinas Arbeitslohn wird um 75 Euro erhöht und sofort in eine steuerfreie Zulage umgewandelt. Wenn Sie beispielsweise eine Differenz von 45 Euro errechnet haben, liegt der Zuschuss bei 1350 Euro. Gut zu wissen: Der Arbeitgeber darf den Kindergartenzuschuss auch an den bei ihm beschäftigten Elternteil geben, wenn dieser gar nicht die Kosten für die Kinderbetreuung trägt , sondern der andere Elternteil, der nicht beim Arbeitgeber angestellt ist. Die Unterbringung in einem betriebseigenen Kindergarten wird ebenfalls als steuerfreie Leistung anerkannt. Im Juli vereinbart er mit seinem Arbeitgeber, dass ab 1.8. ein Arbeitslohn von 2.550 EUR zuzüglich 150 EUR Kindergartenzuschuss gezahlt wird. Sobald ihr Kind eingeschult wird, soll der Zuschlag wieder entfallen. Der Mitarbeiter muss dem Arbeitgeber die Zahlungen an den Kindergarten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. Weiter, Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlage der als Sonderausgaben abziehbaren Kinderbetreuungskosten stellt sich die Frage, ob vom Arbeitgeber steuerfrei gezahlte Zuschüsse zur Betreuung des Kindes auf den Bruttobetrag der Kinderbetreuungskosten anzurechnen sind. Hallo Frau Pielenz, Unerheblich ist es übrigens, welcher Elternteil die Kosten der Kinderbetreuung trägt. Kinderbetreuungskosten sind die Ausgaben, die für die Betreuung eines Kindes, das zum Haushalt der steuerpflichtigen Person gehört, anfallen. Interessant ist, dass es den Kita-Zuschuss in Form von einer Zuwendung direkt an … Sie … steuerpflichtiger Arbeitslohn und müsste angegeben werden bei der Steuer. Zum 1. 1 Nr. Dies wäre eine Steuerberatung und dies ist nach dem Gesetz ausdrücklich z.B. Hallo, Sie können Ihnen sicherlich erläutern, wie sich die Bonuszahlung und Gehaltserhöhungen berechnen. Kita-Zuschuss statt Gehaltserhöhung. Es fehlen, zur Deutlichmachung, die Angaben “Brutto” und “Netto” im Artikel. Man kann also sämtliche Zahlungen über das ganze Jahr betrachten. Die Finanzverwaltung wird die Zusätzlichkeitserfordernis als nicht erfüllt ansehen. Mein Partner erhält vom Arbeitgeber einen Kita-Zuschuss, dieser wird auch auf der monatlichen Lohnabrechnung ersichtlich. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. Jens Balkowski. Es können ebenfalls nur Anteile oder Zuschüsse für die Kosten gewährt werden. Der Arbeitgeber hat dazu die Pflicht, diese Nachweise aufzubewahren (z. Steuerfreie Arbeitgeberleistungen sind nur möglich, sofern die Kinder nicht schulpflichtig sind. Die Unterbringung beinhaltet auch Unterkunft und Verpflegung. Dazu gehören auch solche für Unterkunft und Verpflegung. Welche steuerlichen Regelungen für den Kindergartenzuschuss des Arbeitgebers gelten, entnehmen Sie dem Beitrag. 15. vielen Dank für Deine Frage. Das Kita-Geld kann bis zum dritten Geburtstag des Kindes ausgezahlt werden. Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich wegen Ihres Anliegens direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. Alexander Müller Mein Arbeitgeber wäre bereit mir ab jetzt monatlich bis zu 200€ zusätzlich für Kinderbetreuung auszuzahlen. Eine etwas verspätete Frage für das Steuerjahr 2019: Ich erhalte ebenfalls einen Kindergartenzuschuss, der zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird, auf der Lohnabrechnung aber in den Bezügen angegeben wird und im Lohnsteuerbescheid unter „Raum für weitere Angaben“ aufgeführt wird. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Vielen Dank Dieser ist allerdings unter den entsprechenden Voraussetzungen steuerfrei. b) Ich verwende 1600€ als Verpflegungskosten und gebe 800€ als steuerfreien Zuschuss für Betreuungskosten an, so dass ich von den übrigen 1600€ einen Teil absetzen kann Bisher waren es ein Drittel der Beschäftigten. Der Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber – Folgendes sollten Sie wissen. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können.

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